太阳最早照耀的地方，是东方的建塘；人间最殊胜的地方，是奶子河畔的香格里拉。在建塘草原蜿蜒的奶子河畔，是格桑花盛开的地方，这里物华天宝、人杰地灵；这里是滇西北高原上一片世人向往的人间净土。迪庆藏族自治州人民医院就座落在这片古老、神奇的土地上。

十九大报告中曾这样指出“实施健康中国战略。要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务。”迪庆州人民医院始终以为人民服务为宗旨，以建设东部藏区最好的综合性医院为发展蓝图，积极投身藏区构建社会主义和谐社会的行动，为东部藏区百姓的健康保驾护航。迪庆州位于滇、川、藏三省区结合部，平均海拔3400米，特殊的地理位置，长期的强紫外线照射，缺氧，低湿度，导致区域内眼病患者居高不下，特别是白内障、急性角膜炎及雪盲症，但由于州内整体医疗水平的发展迟缓，百姓认知度的不足，就医路途遥远，患上眼病只能简单用些眼药水，或经历2天至3天的长途跋涉到大理、昆明就诊，甚至还有大部分老人任为是上师对自己的惩戒而放弃治疗的。

2008年，迪庆州医院为方便藏区民众眼科疾病的救治，正式成立了眼科。起初时候，仅仅只有10张床位，3名医生，2名护士。经过12年的发展，目前年门诊20000余名患者，年手术500人次，已经打造一支“以人为本”的眼科团队，形成了以治疗白内障手术为主的“光明行”品牌项目。

苦练本领，让每个人都能亮晶晶

迪庆州人民医院的眼科刚成立的时候一片空白，庄永作为科室学科带头人和管理者，顶住一切压力，不断更新观念，扩大与省内外专家交流学习的机会，业务上采取“请进来指导”和“送出去学习”的办法来弥补不足，加快发展，庄主任客服科内人员不足，为科内每个人都制定进修学习计划，2年时间，科内每个都去昆明等大医院进行了学习，更新了知识、学习到了技术、同时也开阔了每个人的眼界。庄主任还积极与云南省第二人民医院、北京中医眼科医院联系，邀请眼科专家进驻医院，既为迪庆地区民众提供了就近就诊的便捷，同时通过专家传帮带，不断提升眼科医护人员的医疗技术。

同时，科室还将绩效考核的各项目标任务分解到季、细化到月、具体到周，落实到人，做到个个肩上有担子、人人身上有压力。经过先易后难，稳步推进的实践，在激发职工内生动力，优化了资源配置，降低了内部运营成本，提高了医疗服务质量，形成良性循环。

在全科的共同努力下，仅通过3年时间就扭转了迪庆地区眼科疾病需要“外出就医”到“就近也可医治”。

一个都不能少，千里光明一片情

众所周知，迪庆作为藏区，地大人稀，很多藏民一生都没有出过家门，很多患白内障的藏民也不知道通过手术治疗能够获得光明，为了让更多患白内障的藏民重复光明，迪庆州人民医院的眼科团队便开始了跋山涉水的“日子”。每天清晨，当第一缕阳光洒进窗台的时候，他们便早早的起床，开始为全州范围内的高原白内障患者筛查的工作做好各项准备。从清晨到日落，每天傍晚，当繁星布满天空，黑暗笼罩大地的时候，他们才会结束一天的工作，拖着疲惫的身躯回到住所。即便是到了这个时候，他们还不能直接休息。简单的洗刷后，伴随着书桌旁昏暗的台灯，他们还要记录好全州范围内白内障筛查的内容、信息，并具有针对性的回顾一天中每一个细节，将遇到的问题进行梳理并进行手术的安排。往往等到他们忙完之后，便到了午夜甚至是凌晨。

就这样，他们以一颗以人为本的心态，延伸出服务及超值服务，每年在全州范围进行内白内障筛查及手术，累计筛查18000多例，手术3600例，使得高原之上的白内障医疗服务能力提高掷地有声，营造了医疗技术的提升环境，丰富了精神文明建设，使眼科医疗领域新技术、医疗服务、医院形象等方面取得长足的发展。

公益慈善，撑起“爱”的保护伞

迪庆州人民医院的眼科团队充分利用资源优势，积极参与了奥比斯项目及“光明工程”，开启“管理+医疗”团队帮扶模式，帮扶成效明显。其专家团队曾到青海、西藏等地区支持当地“光明工程”，筛查2000人，手术500余人。

值得一提的是，迪庆州人民医院的眼科在完成手术的同时每年对全州乡镇卫生院人员、残联人员进行眼病筛查及培训，成立州-县-乡三级防控网，并成立了迪庆州综合眼病防治中心。就这支仅有10人的团队，他们充分发挥其医疗工作经验、团队管理经验，积极帮助医院提高诊疗技术水平，全力助推医院眼科诊疗技术水平良性发展。通过立足岗位，眼科团队坚持每天深入临床一线进行业务查房、业务指导、病例讨论和手术带教，坚持每月举行一次专题业务讲座，为进一步提高当地高原白内障诊疗水平提供了有力支持。

经过12多年的发展，迪庆州人民医院眼科团队让迪庆迪庆众多眼科疾病患者免去了舟车劳顿到外就医的艰辛，在家门口就能享受到迪庆州人民医院医院的专业技术服务，使得迪庆州的眼科医疗服务水平和眼科医疗品牌能力得到了再度提高。